Az Alfa Biztosító új név a magyar biztosítási palettán, valójában azonban a vállalat Magyarország egyik legnagyobb múltra visszatekintő biztosítótársasága. Büszkék vagyunk a múltunkra, hiszen korábban Aegon Magyarország néven hosszú évtizedeken át családok ezreinek jelentettük a nagybetűs Biztosítót.
Ma az osztrák érdekeltségű VIG csoport tagjaként új néven, fiatalos, dinamikus biztosítóként vagyunk jelen ezen a piacon.
Nálunk találhatod Magyarország egyik legnagyobb értékesítési hálózatát, ahol felkészülten, elkötelezetten és csapatban érhetsz el szakmai sikereket.
Mert egy olyan közösség része lehetsz, ahol büszkék vagyunk munkatársainkra, eddigi eredményeinkre. Támogatjuk egymást, odafigyelünk arra, hogy öröm legyen itt dolgozni, a csapat és a sikerek részesének lenni. Itt Te dönthetsz arról, hogy vezetői babérokra törsz, vagy tanácsadóként hozod ki magadból a maximumot, mi mindenben támogatunk.
Nálunk naprakész pénzügyi tudást kapsz, melynek köszönhetően segítheted ügyfeleidet, hogy felkészültek lehessenek egy változó világban és megóvhassák a számukra fontos értékeket.
Mindezt rugalmas időbeosztással, hogy könnyedén megteremthesd a munka magánélet egyensúlyát.
Mérd fel képességeidet egy egyszerű teszttel, hogy biztos lépésekkel haladhass céljaid felé!
A Tanácsadói Alkalmassági Teszt (TAT) egy olyan kutatás eredményeként született, amelyet a szerző a biztosítási szakma csúcsára eljutott tanácsadók – az MDRT (Million Dollar Round Table) – körében végzett. A tesztet Magyarországon online kizárólag ezen az oldalon éred el!
A teszt kitöltésével arról kapsz képet, hogy a szakma csúcsát elérő tanácsadók jellemző tulajdonságaihoz képest Te milyen adottságokkal rendelkezel jelenleg. Mely tulajdonságaid fejlesztendők azok közül, amik ebben a szakmában szükségesek.
Elindítom a tesztetA legfontosabb értékünk a pénzügyi tanácsadóink munkája, ezért teljesítményedet extra juttatással ismerjük el, attól függően, hogy melyik üzletágban teljesítesz maradandót.
Vezető lakásbiztosítóként kiemelt célunk, hogy gondoskodjunk ügyfeleink legfőbb értékéről, az ingatlanjukról, így ha az értékesítési fókuszodban a lakásbiztosítás áll évente 100 ezertől akár 1 millió forintig terjedően extra bónuszban is részesülhetsz.
A programban akkor vehetsz részt, ha munkád során megkülönböztetett figyelmet szentelsz a lakásbiztosítások értékesítésének.
A program két részből áll: állományfejlesztési bónuszból és hűségbónuszból. Előbbiből 100 ezertől 1 millió forintig részesülhetsz évente, utóbbi pedig a lojalitásodat díjazza azzal, hogy 5 év múlva még egyszer kifizeti neked ugyanazt a pénzt.
Ha időközben eléred a nyugdíjkorhatárt, akkor egy összegben veheted fel a felhalmozódott pénzedet.
A teljes körű ügyfélkiszolgálás része, hogy a gépjárműveikre is megfelelő biztosítással rendelkezzenek a partnereink, így Casco biztosítások megkötése esetén is extra juttatásban részesülhetsz.
Amennyiben egy évben havonta minimum 1 darab Casco biztosítást kötsz, akkor már részesülsz a pluszjuttatásban. Természetesen a bónusz összege a darabszám növelésével emelkedhet.
Ez a programunk is két részből áll: az állományfejlesztési bónuszból évente 150 000 Ft járhat neked, a hűségbónusz pedig 5 év múlva fizeti ki ugyanazt az összeget.
Nyugdíjba vonulás esetén egy összegben veheted fel a számládon összegyűjtött pénzedet.
Vedd fel az értékesítési portfóliódba a balesetbiztosítást, és az elvárások teljesítése esetén évente akár 700 ezer Ft-tal növelheted jövedelmed.
A balesetről azt gondoljuk, hogy az mindig csak mással történhet meg. Aztán, ha mégis velünk fordul elő, komoly segítséget jelent, ha megfelelő biztosítással rendelkezünk a rehabilitáció költségeinek fedezetére.
Vedd fel az értékesítési portfóliódba a balesetbiztosítást, és az elvárások teljesítése esetén évente akár 700 ezer Ft ütheti a markodat!
Ez a programunk is két részből áll: az állományfejlesztési bónuszt félévente fizetjük, a hűségbónuszt pedig 5 évvel később.
Nyugdíjba vonulás esetén itt is egy összegben adjuk oda neked a számládon felhalmozódott pénzt.
A megtakarításos életbiztosítások hosszú távú elköteleződések. Amennyiben az ügyfelek mellett te is hosszú távon tervezel az Alfával, a hűségedet jutalmazzuk.
A megtakarításos életbiztosítások hosszú távú elköteleződések egy-egy cél megvalósítása érdekében, legyen szó akár nyugdíjmegtakarításról, akár a gyermekek taníttatásáról.
Amennyiben az ügyfelek mellett te is hosszú távon tervezel az Alfával, akkor a hűségedet legalább félmillió forintos összeggel jutalmazza a cég, a 10 évvel korábban kötött életbiztosítások megmaradásának arányában.
Kockázati életbiztosításunk a családok biztonságát szolgálja, ezért is hívják szeretet biztosításnak. Ezzel a programmal nem csak a családokról gondoskodhatsz, hanem hosszú távon a saját jövődről is.
Amennyiben kiváló eredményt érsz el a kockázati életbiztosítás értékesítésben, vagyis egy naptári évben legalább 1 M Ft állománydíjú Vitál terméket értékesítesz és ezek a szerződések hosszú távon szolgálják a családok biztonságát, akkor 9 év múlva minimum 150 ezer forinttal díjazzuk munkádat.
Az Alfa Biztosító sikereiben, dinamikus jelenlétében a piacon kimagasló szerepe van a megbízott értékesítési csapatnak, tanácsadóknak, menedzsereknek egyaránt.
A sikeres értékesítéshez sokszintű ismeretre és sokféle készségre van szükség. A tudás megszerzésére törvényi előírások is vonatkoznak, a termékek ismerete elengedhetetlen a pontos ügyfél kiszolgáláshoz és a kiváló kommunikációs készség nagyban támogatja az eredményes és tartós értékesítést. Ismerni kell a pénzügyi világ működését, tudni kell az Alfa Biztosító termékeit, és folyamatosan kell gyakorolni az ügyfelekkel való kapcsolatépítést.
Képzési rendszerünkben mindez megtanulható, kipróbálható.
A biztosítási törvényben előírt szakképesítés megléte előfeltétele a tanácsói tevékenység megkezdésének.
A Függő biztosításközvetítői hatósági képzést követi a komplex képzési folyamat. A képzési folyamat részei az online tanulási útvonalban elvégzendő képzések, a személyes jellegű képzések (Orientáció, és TURBO I-II.), valamint az online képzések.
Amennyiben a tanácsadó szeretné kiérdemelni a kezdő támogatást, a komplett képzési folyamatot teljesítenie kell a támogatási rendben megadott ütemezés alapján.
Online tanulási útvonalban elvégzendő képzések
A terméktréningek online formában, egy-egy tanulási útvonalra vannak felfűzve, melyek különböző interaktív tananyagelemeket tartalmaznak, az e-learning tananyagon kívül interaktív videókat, feladatokat, kvízeket. A teljes képzési útvonal akkor tekinthető elvégzettnek, amennyiben az útvonal végét záró gyakorló tesztet a tanuló elvégezte legalább 80% sikerességgel (a gyakorló teszt nem egyezik meg a termékvizsgával, ami a kötési jogosultsághoz szükséges).
Minden termékhez van lehetőség a tanulási folyamatban egy 1 órás személyes konzultációra (online formában) bejelentkezni egy adott trénerhez, akivel részletesen lehet konzultálni az adott termék jellemzőivel vagy értékesítésével kapcsolatban.
További képzések
Indíts karriert, ami veled együtt épül - Campus Programok
Két Akadémia, egy közös cél: valódi értéket teremteni és kiemelkedő karriert építeni. A Campus Programban strukturált fejlődési úton haladhatsz a Juniortól a Senioron át egészen a Master szintig eljutva, miközben gyakorlati tudást, modern eszközöket és folyamatos támogatást kapsz ahhoz, hogy gyorsan szintet lépj – szakmailag és anyagilag egyaránt.
Két lehetőség közül választhatsz:
Exkluzív Akadémia
Ha a megtakarítások világa vonz, itt a helyed. Magas értékű életbiztosítási és befektetési megoldásokkal dolgozhatsz, egyre magasabb szintű ügyfélkörrel – a prémiumtól a top affluens szegmensig. Mély pénzügyi és gazdasági tudást szerezhetsz, miközben megtanulod érteni és használni a tőkepiaci összefüggéseket, amivel valódi, hosszú távú hatást érhetsz el az ügyfeleid pénzügyi döntéseiben. Ez az út azoknak szól, akik nagyban gondolkodnak, és készek szakértővé válni egy kiemelkedő értékű piacon.
Vállalati Akadémia
Ha a vállalkozások világa vonz, itt építhetsz stabil és kiszámítható karriert. Először a családi és kis- és középvállalkozásokkal dolgozol, segítve őket abban, hogy biztonságban működjenek és fejlődjenek – vagyon-, felelősségbiztosítási megoldásokat ajánlva számukra. Ahogy haladsz előre, egyre komplexebb igényeket kezelsz, mélyebb gazdasági ismereteket szerzel, és mérhető üzleti eredményeket érsz el. Itt a megbízhatóság, a rendszeresség és a hosszú távú partneri kapcsolatok építése hozza meg a sikert. A Vállalati Akadémiákon megismered a vállalkozói gondolkodásmódot, és megtanulod, hogyan láss egy cégben rendszert és lehetőséget egyszerre. Fejleszted a tárgyalástechnikádat, miközben átlátod a gazdaság és a vállalkozások működésének összefüggéseit – így nemcsak szolgáltatást nyújtasz, hanem valódi üzleti partnerként leszel jelen.
Ha egy olyan pályát keresel, ahol a teljesítményed valóban számít, és a fejlődésednek semmi sem szab határt, a Campus Programban megtalálod a helyed.
Amennyiben már tapasztalt tanácsadó vagy és szeretnél az új kollégák fejlesztésében aktívan részt venni és ezen keresztül extra jövedelemre szert tenni, a mentorálás a Te utad.
A Mentor Alapképzésen megismerheted mindazt, ami ahhoz kell, hogy ennek a gyönyörű hivatásnak az alapjait eredményesen tudd átadni a most induló tanácsadó kollégáknak. A tréning az elméleti tudás mellett gyakorlati elemeket is tartalmaz, így biztonságos környezetben ki is próbálhatod a frissen tanult módszereket. A két napos alapozó képzés után személyre szabott fejlesztési irányokkal haladunk tovább, vagyis mindig azon a területen tudsz majd fejlődni, tapasztalatot szerezni, amire Neked a leginkább szükséged van. Legyen szó sikeres folyamatokról, kommunikációs technikákról, jól bevált tanácsadói mintákról vagy éppen apró, de annál fontosabb részletekről, a Mentor Alapképzésen mindent megkapsz, ami a legjobbak közé emelhet.
Amennyiben a vezetői pálya az izgalmas a számodra, szeretnél szintet lépni, saját csapatot építeni és a kollégáid fejlesztésén, vezetésén keresztül kiemelkedő, stabil jövedelmet elérni, csatlakozz a Vezetői Akadémiához!
A mentorálás lépései és módszertana mellett megtanulhatod hogyan építs fel saját csapatot, mit kell tenned ahhoz, hogy az új kollégáid sikeresen induljanak el ezen a pályán, és persze megismerheted a vezetői működés, a csapatod irányításának legfontosabb eszközeit is. A programban az elméletnek és gyakorlatnak egyaránt kiemelkedő szerepe lesz, legyen szó a nagy csoportos, kis csoportos vagy akár a személyes fejlesztő és coaching alkalmakról. Jó vezetővé válni sok tapasztalattal és még több kitartással lehet, éppen ezért a 10 hónapos fejlesztési időszak alatt a munkád alapján kiegészítő jövedelmet érhetsz el, ezzel is támogatva az erőfeszítéseidet, egyben elismerve a beletett időt egy új hivatás, egy új szerep elsajátítására. A Vezetői Akadémia a vezetővé válás első lépése egy olyan úton, ami akár nagyon magasra is vezethet – ha látod magad a csúcson, itt a helyed!
A két program mottója szerint a részletek azok, amelyek megkülönböztetik a „Jót” a „Kiválótól”. Ha Te is a „Kiválók” közé szeretnél tartozni, van Benned vágy a fejlődésre, hogy aztán a megszerzett különleges tudásod, tapasztalatod örömmel add át az új nemzedéknek, a Mentor Alapképzést és a Vezetői Akadémiát Neked találták ki!